Etikett: Jämlikhetslag

Redan den 7 mars i år trädde en ny lag i kraft i Spanien. Det handlar om att företag med mer än 100 anställda var tvungna att föra ett löneregister över sin personal. Meningen med detta register är att jämnlikheten mellan könen och lika betalt för lika jobb skall förbättras.