Kanariøyene trenger 2480 flere sykepleiere, og 47 % har vurdert å forlate yrket. Underskuddet i hele landet er på 100 000 sykepleiere, ifølge en studie. Kanariøyene har den fjerde høyeste andelen av fagfolk i landet.
Kanariøyene har mer enn 15 000 sykepleiere, og det trengs 2 480 flere for å nå det europeiske gjennomsnittet, ifølge data fra «Sysselsettingssituasjon og opplevde behov for sykepleiere i Spania 2024» som helsedepartementet presenterte i begynnelsen av året 2025.
Ifølge studien vil det være behov for minst 100 000 flere sykepleiere i Spania som helhet for å nå EU-gjennomsnittet, en situasjon som med dagens veksttakt vil ta mellom 22 og 29 år å oppnå. Øygruppen vil ifølge rapporten trenge kortere tid, nemlig fem år.
47% av sykepleierne på Kanariøyene vurderer å slutte i yrket
Dette er uten å ta hensyn til at 39,4 % av de 55 000 sykepleierne som deltok i undersøkelsen, oppga at de har vurdert å forlate yrket i løpet av det neste tiåret, en prosentandel som for Kanariøyenes vedkommende stiger til 47 %, bare slått av Madrid (47,2 %).
-«Ni av ti oppgir faglige problemer, som lønnsforhold, manglende faglig anerkjennelse og vanskelig å oppnå lederstillinger, men 62 % oppgir også fysiske og emosjonelle helsemessige årsaker», forklarer Paloma Calleja, koordinator i helsedepartementet. ‘
Ifølge rapporten har Kanariøyene en sykepleierdekning på 7,30 sykepleiere per 1 000 innbyggere, den fjerde høyeste av alle autonome regioner, sammenlignet med et landsgjennomsnitt på 6,3. Det europeiske gjennomsnittet er 8,5. I Spania finnes det ifølge INE-data 345 969 sykepleiere, 85,5 % er kvinner, 14,5 % er menn og 53 % er under 44 år. Mellom 2014 og 2022 økte antallet sykepleiere betydelig på alle de evaluerte områdene: 11 % i primærhelsetjenesten, 36,9 % i akuttmottak og 27,2 % i sykehushelsetjenesten.
Andelen sykepleiere som jobber i primærhelsetjenester per 1 000 innbyggere i 2022 ble satt til 0,7 for det nasjonale helsesystemet som helhet. La Rioja har den høyeste raten (0,9), etterfulgt av Extremadura og Castilla y León (0,86 i begge). Kanariøyene ligger på 0,65, og Ceuta og Melilla har sammen med Madrid den laveste raten (0,51).
Andelen sykepleiere som er dedikert til pleiearbeid på sykehus, økte med 27,2 % mellom 2014 og 2022, fra 149 338 til 189 919, ifølge helsedepartementet. Den største økningen skjedde mellom 2020 og 2021, sammenfallende med covid-pandemien. Antall sykepleiere per 1000 innbyggere har også økt, fra 3,21 i 2014 til 3,97 i 2022. På Kanariøyene er tallet 3,9.
Lønnssituasjonen for sykepleiere i Spania er svært varierende, og det samme er arbeidsforholdene. Ifølge rapporten er de høyeste minstelønnene på Kanariøyene, der en sykepleier i primærhelsetjenesten tjener 2898 euro og en sykepleier på sykehus 3318 euro, sammenlignet med Kantabria, som har de laveste lønningene, med henholdsvis 1647 og 2080 euro, og Madrid, med 2505 og 2281 euro, noe som, sammen med de høye levekostnadene, øker vanskelighetene med å rekruttere flere fagfolk i fremtiden, kommer det frem i dokumentet.
En sykepleier på Kanariøyene tjener imidlertid 26.868 euro i året, ifølge kilder Dag&Natt har snakket med. Andre faktorer, som overkvalifisering, dukker opp som tilleggsårsaker for å forstå vanskelighetene i yrket. Av det totale antallet sykepleiere har 46 114 en av de syv anerkjente spesialitetene familie- og samfunnsmedisin, jordmødre, psykisk helse, arbeid, geriatri og pediatri, og likevel jobber flertallet ikke i sin spesialitet.
Pensjonering
Studien «Sysselsettingssituasjon og opplevde behov for sykepleiere i Spania 2024» tar også for seg pensjonsavganger, og i alle samfunnene er den høyeste andelen i år 2034, med 21 % på nasjonalt nivå. På Kanariøyene stiger denne prosentandelen til 26,5 %.
Og når det gjelder type kontrakt, er det på Kanariøyene færrest sykepleiere med faste stillinger, bare 28 %, og flest med midlertidige kontrakter, 45,1 %. Landsgjennomsnittet er henholdsvis 42,8 % og 30,3 %.
Nå «stjeler» man sykepleiere på tvers av de spanske regionene
De autonome regionene «stjeler» sykepleiere, og frister med lønninger som varierer med mer enn tusen euro i måneden. Mens minimumslønnen for en sykepleier i primærhelsetjenesten er 2917 euro per måned i Navarra, tjener vedkommende 1647 euro per måned i Cantabria. Den store lønnsforskjellen gjør det selvfølgelig attraktivt å flytte på seg.
Også Norge forsøker lokke til seg spanske sykepleiere, og lokker med gode lønnsforhold og gratis språkkurs i forkant!
Spanske sykepleiere har blitt lokket til ulike kommuner i Norge med løfte om fast ansettelse. Høyanger kommune var i følge lokalavisen Firda (i 2023) en av dem. Ifølge lokalavisa Firda ble et rekrutteringsbyrå lova 50.000 kroner for hver sykepleier de klarte å rekruttere til fast stilling i Høyanger. Byrået fikk også 50.000 kroner for å dekke språkkurs for de ansatte.
Fra Warszawa administrerer og lege Kristofer Janiec bemanningsbyrået som norske kommuner tyr til når mangelen på helsepersonell truer med å sette innbyggernes liv og helse i fare. I 2021 hadde selskapet inntekter på over 147 millioner kroner på formidlingav vikarer til norske kommuner.
I Alicante finner du Global Working, som er ett av to selskaper som tilbyr nroskopplæring og arbeidformidling til spanske sykepleiere. Her skal de studere norsk sammen i 5 måneder, hele dagen! Totalt utgjør det 700 timer med opplæring i ”helsenorsk”, arbeidsplasskultur og hverdagsliv i Norge.
Les mer:
fagbladet.no eller fagbladet.no
